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TERMOS DE SERVIÇO DO SITE DA WEWORK

Termos. A WeWork Companies Inc. (“nós”, “nosso(a)(s)” ou "nós/conosco") é proprietária e operadora do site www.wework.com.br (o “Site”), onde você pode encontrar informações a respeito dos nossos produtos e serviços. Estes Termos e Condições do Site (“Termos do site”) descrevem os direitos e obrigações dos usuários ou visitantes não cadastrados do site (“usuário” ou “você”) com relação ao seu uso do Site. Ao acessar ou usar o Site de qualquer forma, inclusive como visitante não cadastrado do site, você concorda em estar vinculado a estes Termos do Site e à nossa Política de Privacidade, a qual está disponível no Site. Estes Termos do Site se aplicam apenas ao uso que você fizer do Site e do conteúdo disponibilizado no Site ou por meio dele, como usuário ou visitante não cadastrado do site. Se você usar ou acessar qualquer um dos nossos espaços físicos, serviços on-line de acesso restrito (p. ex., os que exigem uma autenticação), corretor ou o programa de referência ou outros serviços que fornecemos, o uso desses espaços, serviços ou programas estarão sujeitos aos termos e condições que você recebeu e aceitou quando se inscreveu nesses espaços, serviços ou programas. Ao longo do tempo, poderemos fazer modificações, exclusões ou adições ao Site ou a estes Termos do Site. O seu uso continuado do Site após a publicação de alterações aos Termos do site constitui aceitação das alterações.

Qualificação. O Site e os serviços nele descritos estão disponíveis apenas para indivíduos que estejam acima da idade de maioridade civil no respectivo país de residência, salvo disposição em contrário. Nenhuma pessoa abaixo da idade em questão pode acessar ou usar o Site ou fornecer qualquer informação pessoal através do Site. Nós nos reservamos o direito de negar acesso para qualquer pessoa ao Site, a qualquer momento e por qualquer motivo, incluindo, mas não se limitando a, por conta da violação dos Termos do Site.

Conteúdo. Os vídeos, texto, imagens, clipes de áudio, software e outros conteúdos gerados, fornecidos ou de outra forma acessíveis no Site ou por meio dele (em conjunto, “Conteúdo”) são fornecidos por nós e pelos nossos licenciados. O Conteúdo e o Site são protegidos pelas leis de direitos autorais aplicáveis. Nós e nossos licenciadores somos os detentores de todos os direitos de propriedade sobre o Site e o Conteúdo disponibilizado no Site ou por meio dele e, salvo conforme expressamente estabelecido nestes Termos do site, nenhum direito sobre Conteúdo é concedido. Observados estes Termos do Site, concedemos a cada usuário do Site uma licença universal, não exclusiva, não sublicenciável e não transferível para utilizar (por exemplo, para baixar e exibir em ambiente local) o Conteúdo somente para visualização, navegação e uso da funcionalidade do Site. Todo o Conteúdo é apenas para fins gerais de informação e não deve ser utilizado como única base de decisão sem a realização de uma consulta prévia, mais precisa e conveniente com outras fontes de informação. Reservamo-nos o direito, mas não temos nenhuma obrigação, de monitorar, remover, editar, modificar ou remover qualquer Conteúdo, a nosso critério exclusivo, a qualquer momento por qualquer motivo ou sem motivo algum. Você concorda que é sua responsabilidade monitorar as mudanças no Site. Reservamo-nos o direito de restringir o acesso a áreas do Site, ou até mesmo do Site todo, de acordo com nosso exclusivo critério. Você não deve violar, ou tentar violar, qualquer restrição de acesso ao Site.

Erros, imprecisões e omissões. Ocasionalmente, pode haver informações no Site que contenham erros tipográficos, imprecisões ou omissões que possam estar relacionadas a preços, promoções e disponibilidade. Reservamo-nos o direito de corrigir quaisquer erros, imprecisões ou omissões, e de alterar ou atualizar informações se qualquer informação no Site for imprecisa a qualquer momento sem aviso prévio.

Usos proibidos.  Além de outras proibições, conforme estabelecido nos Termos do Site, você está proibido de usar o Site e/ou seu Conteúdo: (a) para qualquer finalidade ilegal; (b) solicitar a terceiros que realizem ou participem de quaisquer atos ilícitos; (c) violar quaisquer regulamentos, regras, leis ou ordenanças locais internacionais, federais, provinciais ou estaduais; (d) infringir ou violar nossos direitos de propriedade intelectual ou os direitos de propriedade intelectual de terceiros; (e) assediar, abusar, insultar, prejudicar, difamar, caluniar, menosprezar, intimidar ou discriminar com base em gênero, orientação sexual, religião, etnia, raça, idade, origem nacional ou deficiência; (f) Apresentar informações falsas ou enganosas; (g) para carregar ou transmitir vírus ou qualquer outro tipo de código malicioso que será ou pode ser usado de qualquer forma que afete a funcionalidade ou operação do Site ou de qualquer site relacionado, outros sites ou a Internet; (h) para coletar ou rastrear as informações pessoais de terceiros; (i) para spam, phishing, pharm, pretexto, spider, crawl ou scrape; (j) Para qualquer fim obsceno ou imoral; ou (k) para interferir ou contornar os recursos de segurança do Site ou de qualquer site relacionado, outros sites ou a Internet.

Indenização. Você concorda em indenizar, defender e isentar a nós, nossa controladora, subsidiárias, afiliadas, parceiros, executivos, diretores, agentes, contratados, licenciadores, prestadores de serviços, subcontratados, fornecedores, estagiários e funcionários, de qualquer reivindicação ou demanda, incluindo honorários advocatícios razoáveis, feita por qualquer terceiro devido a ou decorrente de sua violação destes Termos do Site ou dos documentos que eles incorporam por referência,  ou decorrentes da sua violação de qualquer lei aplicável ou de direitos de terceiros.

Isenção de responsabilidade; Limitação de responsabilidade. Na extensão permitida por lei, nós e nossas afiliadas e controladoras, e nossos sucessores, e cada um dos nossos e seus funcionários, cessionários, diretores, agentes e conselheiros (em conjunto, "Partes da WeWork") renunciamos a todas as garantias e condições expressas ou implícitas relativas ao Site, ao Conteúdo ou aos serviços (inclusive serviços de terceiros) contidos no Site ou acessíveis por meio do Site, inclusive garantias ou condições de comerciabilidade, adequação a uma finalidade específica, titularidade, não violação e garantias implícitas ou decorrentes do curso da negociação, do curso de desempenho ou de uso comercial. Em hipótese alguma as Partes da WeWork serão responsabilizadas a indenizar, em virtude de responsabilidade contratual ou extracontratual, culpa ou teoria com base em lei ou equidade no que diz respeito ao Site, por (a) danos especiais, indiretos, incidentais, punitivos, compensatórios ou consequentes de qualquer natureza (independente de como surgirem) ou (b) danos superiores a US$ 100,00 (no total).

Diversos. Estes Termos do Site serão regidos e interpretados de acordo com as leis da República Federativa do Brasil. Estes Termos do Site constituem o acordo integral entre nós no que diz respeito ao Site e substitui e suplanta quaisquer propostas e entendimentos anteriores e comunicações atuais. Se alguma disposição destes Termos do Site for considerada inválida, ilegal ou inaplicável, a disposição será limitada ou eliminada somente na medida necessária para que estes Termos do site permaneçam aplicáveis e em pleno vigor e efeito. A renúncia ao cumprimento destes Termos do site não será vinculativa, a menos que forneçamos a você uma notificação por escrito da renúncia. A não aplicação por uma ou outra parte de seus respectivos direitos previstos nestes Termos do Site a qualquer momento não será interpretada como renúncia desses direitos.

Contato. Em caso de dúvidas, reclamações ou reivindicações relativas ao Site, entre em contato conosco pelo e-mail contato@wework.com, telefone +55 11 3197 0269 ou através do envio de uma correspondência para nós na Avenida Paulista, n° 1.374, 4° andar, Bela Vista, CEP 01310-100, na Cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil.

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